“Trascender para Transformar” no es solo un lema, es un llamado al futuro de la Universidad del Atlántico.

Con más de dos décadas de compromiso con la educación superior y una trayectoria marcada por el trabajo desde la Vicerrectoría de Bienestar Institucional, Álvaro González Aguilar asume con decisión su candidatura a la Rectoría de la Universidad del Atlántico.

“Liderar es servir, y servir empieza por escuchar a nuestra comunidad universitaria: estudiantes, docentes, trabajadores y egresados. Hoy, más que un reto, es un honor construir junto a ustedes la Universidad que merecemos”, afirmó.

¿Qué propone el proyecto “Trascender para Transformar – UA Innovación, Liderazgo y Desarrollo”?

Este plan nace de una construcción colectiva con la comunidad universitaria y se articula en cinco ejes transformadores, cada uno con metas concretas y visión de futuro:

1. Gobernanza con Enfoque de Derechos

Un nuevo modelo de liderazgo universitario basado en la ética, la participación abierta y la modernización institucional. Se impulsará una infraestructura real para la participación y se fortalecerán los mecanismos de transparencia.

2. Investigación con Propósito e Impacto Global

UA será referente en innovación y generación de conocimiento.
Se propone:

• Crear un Departamento de Innovación Académica.

• Impulsar la política de docente investigador.

• Fortalecer la propiedad intelectual y el registro de patentes.

3. Comunidad Universitaria Solidaria y Participativa

Una Universidad que cuida y protege.
Se implementará un modelo integral de bienestar, centrado en la dignidad humana, incluyendo:

• Políticas de bienestar para pensionados.

• Espacios deliberativos permanentes.

• Acciones para restablecer y garantizar derechos.

4. Extensión y Proyección Social con Impacto Territorial

UA estará conectada con el territorio.
Se plantean:

• Alianzas estratégicas con el sector productivo.

• Plataformas de conocimiento abierto.

• Proyectos colaborativos con organizaciones sociales y gobiernos.

5. Educación Superior para el Desarrollo

Se impulsará una reforma curricular moderna, inclusiva y pertinente:

• Políticas de innovación y modernización curricular.

• Fortalecimiento del perfil del egresado.

• Promoción de la internacionalización académica.

Para Álvaro González, el liderazgo universitario debe ser cercano, participativo y centrado en el bienestar colectivo. “Escuchar no es un deber, es un honor. La transformación solo es posible cuando cada voz cuenta”.