La implementación gradual de la Ley 2101 de 2021 ajusta la jornada laboral en Colombia.
A partir de julio de 2023, la Ley 2101 de 2021, que modificó el artículo 161 del Código Sustantivo del Trabajo, empezó a regular la nueva duración máxima de la jornada laboral en Colombia. Inicialmente, el límite era de 8 horas diarias y 48 horas semanales. Sin embargo, la nueva normativa establece que la jornada ordinaria no debe exceder las 42 horas semanales, distribuidas según lo acuerden empleadores y trabajadores, asegurando siempre el tiempo de descanso.
La reducción de la jornada laboral se implementa de manera gradual. En este año, el ajuste es de una hora, reduciendo la jornada máxima semanal a 46 horas desde el 16 de julio de 2024. Este proceso continuará en los próximos años: el 16 de julio de 2025 se reducirá a 44 horas y el 16 de julio de 2026 llegará a las 42 horas semanales establecidas por la ley.
Ajuste gradual de la jornada laboral:
- 16 de julio de 2024: 46 horas semanales.
- 16 de julio de 2025: 44 horas semanales.
- 16 de julio de 2026: 42 horas semanales.
La reducción en las horas de trabajo tiene una repercusión directa en el valor de la hora laborada. Para el cálculo, se toma el salario mínimo de 2024, que es $1.300.000 COP, y se divide entre las 230 horas mensuales resultantes de trabajar 46 horas semanales. De esta manera, el valor de la hora de trabajo en Colombia para 2024 se sitúa en $5.652 COP, un aumento respecto a los $5.416 COP calculados con la jornada anterior.
Valores actualizados de las horas extra y recargos:
- Hora extra diurna ordinaria: $7.065 COP (aumento de $295 pesos).
- Hora extra nocturna ordinaria: $9.891 COP (aumento de $412 pesos).
- Hora extra dominical: $11.304 COP (aumento de $240 pesos).
- Hora extra nocturna dominical: $14.130 COP (aumento de $300 pesos).
- Recargo dominical o festivo: $9.891 COP (aumento de $210 pesos).
- Recargo nocturno: $7.630 COP (aumento de $162 pesos).
- Recargo nocturno, dominical o festivo: $11.617 COP (aumento de $253 pesos).
- Día dominical: $75.833 COP (sin cambio).
La Ley 2101 de 2021 busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores colombianos al reducir la jornada laboral y aumentar el valor de la hora trabajada. La implementación gradual de estos cambios asegura una transición ordenada y efectiva para empleadores y empleados en todo el país.
