Expertos recomiendan monitorear periódicamente el historial laboral para evitar sorpresas en el proceso pensional.
La preocupación por el futuro pensional en Colombia se mantiene en el foco de atención, especialmente después de las recientes declaraciones del presidente Petro sobre el umbral propuesto en la reforma pensional. En este contexto, surge la necesidad de que los trabajadores estén al tanto de su situación respecto a las semanas cotizadas.
«Es importante ir monitoreando las semanas cotizadas, pues en ocasiones, hay sorpresas en que les hacen falta algunas semanas para contar con el mínimo», señala Colpensiones. Para acceder a una pensión, se requiere cumplir con la edad mínima y un número específico de semanas cotizadas, establecido en 1.300.
El historial laboral se erige como una herramienta fundamental para llevar un registro detallado de los aportes realizados en pensiones y las semanas cotizadas en las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP). «Revisar periódicamente esta información es esencial para asegurarse de que su empleador esté cotizando la pensión de manera adecuada», afirman los expertos.
Consulta en Colpensiones: Para quienes cotizan en Colpensiones, el acceso al historial laboral se facilita a través de la página web de la entidad:
- Ingresar a la página web de Colpensiones.
- Iniciar sesión con los datos personales (documento de identidad y contraseña).
- Dirigirse a ‘Trámites y servicios’.
- Seleccionar el botón ‘Consultas’, donde se desplegarán varias opciones, incluyendo la revisión del formulario de afiliación y el estado de solicitud.
Consulta en fondos privados: En el caso de entidades pensionales privadas como Protección y Porvenir, los afiliados pueden acceder a la información a través de los portales web:
- Ingresar al portal web de la entidad correspondiente.
- Acceder a la cuenta del afiliado.
- Revisar el historial relacionado exclusivamente con esa entidad.
Es importante tener en cuenta que el historial consultado se refiere únicamente a la estancia en esas entidades y no incluye información de otros fondos privados o públicos. Con una gestión proactiva de su historial laboral, los trabajadores pueden asegurar una transición tranquila hacia su etapa de jubilación.
