Después de intensas negociaciones, ambas partes pactan un convenio que beneficiará a más de 5.000 trabajadores en La Guajira.
Las comisiones negociadoras de Cerrejón y Sintracarbón alcanzaron este jueves un hito al firmar un acuerdo que allana el camino para la ratificación de una nueva convención colectiva de trabajo en la mina a cielo abierto de La Guajira y Puerto Bolívar, operada por Glencore.
La nueva convención, con una duración de cuatro años hasta el 31 de diciembre de 2027, marca un punto de partida para una relación laboral más sólida y equitativa entre la empresa y los trabajadores.
Sintracarbón, en un comunicado, destacó que este logro es el resultado de un proceso de conciliación donde se logró armonizar las expectativas de ambas partes, con la firma de un convenio que asegura beneficios significativos para los trabajadores.
El acuerdo incluye un bono de firma de 23 millones de pesos y un adelanto del bono especial de productividad por seis trimestres, junto con un aumento salarial del 11.28% para 2024 y un ajuste en los años siguientes en base al IPC más un punto porcentual.
Además de mejoras salariales, se amplió el acceso a préstamos de vivienda, becas universitarias y días adicionales de licencia de maternidad, demostrando un compromiso con el bienestar integral de los empleados y sus familias.
Un aspecto destacado es la inclusión de los trabajadores en la planificación del cierre de la mina, una cuestión crucial para la región. Esto, junto con aumentos en préstamos y beneficios sociales, señala un paso adelante en las relaciones laborales en el sector.
Los representantes de Sintracarbón enfatizaron que estos logros no solo benefician a los trabajadores directos, sino que tienen un impacto positivo en la economía regional, impulsando el desarrollo de La Guajira y la Costa Caribe.
